_id	Nombre del Programa	Fecha de Inicio	Fecha Fin	Descripci—n del Programa	Direcci—n Responsable	N¡ Mujeres	N¡ Hombres	Total Participantes	Veces Realizado	Instituciones Aliadas	Poblaci—n Impactada	Indicadores de Impacto	Evidencias Disponibles	Observaciones
1	Feria familiar y Artesanla Federaci—n de la Tercera Edad de Panam‡ y La Placita M—vil	15 de agoto    29 de agosto 	""	El Edificio Hatillo fue escenario de una emotiva feria para recaudar fondo a beneficio de las personas de la Tercera edad, la cual fue   organizada por la Federaci—n de la Tercera Edad de Panm‡, el evento ofrecio servicios mŽdicos , vacunaci—n actividades recreativas para adultos mayoreS. Panam‡.   Destaco la participaci—n de las artesanas de la Placita M—vil de la Alcald’a de Panam‡ 	 Direcci—n de Etn’a (Oficina de la Mujer y Equida)	50	5	mas de 150 personas 	2	Caja de Seguro Social y Asociaci—n de LA tercera Edad de Col—n	Participantes de agrupaciones de la Provincia de Col—n y Alcald’a  Panam‡ de programas de la Tercera edad Lideres Comunitarios de C—l—n  y Panam‡ Adultos mayores, artistas y emprendedoores de panam‡ y Col—n	Numero de personas mayores,                                   numero de  emprendedores,  productos vendidos por categoria , textiles ceramica etc numero  de asistente, numero de participantes en talleres de autocuidado o alimentaci—n saludable  	Instagram, enlaces proporcionados en el documento.	Programas que visibilizan a la poblaci—n Adulta Mayor
2	Convenio de Cooperaci—n Institucional Alcald’a de Panam‡ Instituto de Formaci—n )(INADETH)	25 de agosto	""	Este Convenio es una alianza transformadora entre el Instituto Nacional de formaci—n para el Desarrollo Humano (INADET) y el Municipio de Panam‡ , que busca senbrar luz en cada corregimiento del Distrito Capital su proposito es doble Empoderar a las mujeres Lideres comunitarias y fortalecer el tejido comunitario desde adentro, beneficiando tanto a la ciudadan’a como aquienes sirven desde el Municipio.	Direcci—n de Etnia (Oficina de la Mujer y Equidad)			""	1	""	residentes de los 26 corregimietos  jovenes, mujeres adultos mayores, personas con discapacidad, y artesanos locales, quienes acceden a formaci—n tŽcnica que dignifica, capacita y conecta con oportunidades reales de desarrollo, y all personal municipal	Nœmero de participantes mujeres,                         Nœmero de participantes hombres                            numeros de servidores pœblicos municipales numeros de jovenes rango de edades numeros de cursos	""	La firma del acuerdo entre el Municipio de Panam‡ y el INADEH representa un hito estratŽgico para el fortalecimiento del proyecto, al garantizar el acceso gratuito a procesos de formaci—n tŽcnica y educativa para personas servidoras pœblicas y ciudadan’a en general. . Esta alianza impulsa la equidad, la inclusi—n y el desarrollo de capacidades en ‡reas clave como tecnolog’a, emprendimiento y empleabilidad, aline‡ndose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y consolidando el compromiso del Municipio con la transformaci—n social.
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4	Actividad grabaci—n de Video	24 de agosto	""	En conmemoraci—n del D’a Internacional de la Mujer Indigena declarado 5 de septiembre, , la Alcald’a de Panam‡, a trvŽs de su Secretaria General Lorena Lay, reafirmo su compromiso con la visibilizaci—ny dignificaci—n de las mujeres ’ndigenas , con la firmaci—n de un video grabado en el Centro Turistico Mi Pueblito, area Indigena,Lay compartio un mensaje de reconocimiento  junta a mujeres representantes de los pueblos Kuna, Nobe y Embera. destacando su papel como portadoras de sabidur’a  ancestral, identidad cultural y fuerza comunitaria.	Direcci—n de Etnia (Oficina de la Mujer y Equidad)			""	1	""	A las Mujere Indigenas 	""	Video que se publicara el 5 de septiembre redes pagiina web	Rompe estereotipos  y prejuicios                                                                                             Muestras la diversidad de voces indigenas, desafiando visiones homogŽneas y folkloririzadas,                 Educa y sensibilizas D’a Internaciona– de la Mujer Indigena.                                                    Inspiras alianzas y solidaridad
5	Reuni—n Red de MŽcanismo y Oportunidades	-	""	Esp‡cios interinstitucionales donde diversas entidades pœblicas se cordinan para fortalecer pol’ticas que garanticen  la equidad de gŽnero y los derechos de mujeres en Panam‡ de la cual La ‡lcald’a de Panam‡ forma parte	Direcci—n de Etnias	56	3	59	4	Ministerio de la Mujer	""	""	""	¯Ê Temas tratados seguimiento a cuerdos previos y revisi—n de avances institucionales.
6	Capacitaci—n Ambientes que duelen , Ambientes que duelen	10/14/25	""	En el marco de las acciones comunitarias para la prevenci—n de la violencia de gŽnero, se desarroll— la capacitaci—n ÒAmbientes que duelen, ambientes que brillanÓ en el Parque Norte, un espacio natural que facilit— el di‡logo, la reflexi—n y la sanaci—n colectiva.	 Direcci—n de Etn’a (Oficina de la Mujer y Equida)	70	3	73	1	Juntas Comunales de Panam‡ Norte (Chilibre, Las Cumbres, Ernesto Cordoba Alcaded’az)	Mujeres residentes en los corregimientos de Chilibre, Las Cumbres, Alcalde D’az (Ernesto C—rdoba Campos) y Caimitillo, quienes participaron activamente en las din‡micas de reflexi—n, expresi—n art’stica y construcci—n de propuestas comunitarias.	"Nœmero de participantes: 70 mujeres.
Cobertura territorial: 4 corregimientos del norte del Distrito Capital.
Nivel de participaci—n activa: 95% de las asistentes participaron en al menos 3 de las 4 din‡micas propuestas.
Percepci—n de impacto: 88% de las participantes manifestaron sentirse fortalecidas emocionalmente al finalizar la jornada (segœn encuesta de salida).
Propuestas comunitarias generadas: 5 iniciativas locales para replicar espacios seguros en sus comunidades.
Alianzas activadas: Coordinaci—n con l’deres comunitarios, juntas comunales y organizaciones locales para seguimiento."	Registro Fotografico  Listas de asistencia	"La actividad se desarroll— en un ambiente natural propicio para la reflexi—n y el di‡logo, lo que favoreci— la participaci—n activa de las asistentes.
Se evidenci— un alto nivel de compromiso por parte de las mujeres participantes, quienes compartieron experiencias personales con apertura y respeto.
Las din‡micas art’sticas y grupales fueron clave para generar confianza y fortalecer el sentido de comunidad.
Se identific— la necesidad de dar seguimiento a las propuestas comunitarias surgidas durante la jornada, mediante acompa–amiento tŽcnico y articulaci—n con las juntas comunales.
Algunas participantes manifestaron interŽs en recibir capacitaciones adicionales sobre liderazgo comunitario, salud emocional y derechos humanos.
Se recomienda replicar esta experiencia en otros corregimientos del Distrito Capital, adaptando el enfoque a las realidades locales.
La articulaci—n interinstitucional fue fundamental para el Žxito de la jornada, especialmente el apoyo log’stico de la Alcald’a de Panam‡ y el uso del Parque Norte como espacio seguro."
7	Educando con valores	10/27/25	""	" Taller educativo enfocado en la eliminaci—n de la violencia contra las mujeres y las ni–as, dirigido a adolescentes de Panam‡ Norte. El objetivo principal fue fomentar el respeto, la equidad de gŽnero y la prevenci—n de la violencia desde una perspectiva de valores.
Durante el taller, se present— el video institucional ÒEducando con RespetoÓ, elaborado por la Alcald’a de Panam‡. Este material audiovisual fue compartido en formato digital mediante un c—digo QR, facilitando su acceso desde dispositivos m—viles y promoviendo su difusi—n entre los participantes."	Las Etnias Oficina de la Mujer	130	70	200	1	Organizaci—n sin Culpas	Adolecentes padres de familia y educadores	Acceso al contenido educativo: 100% de los participantes escanearon el c—digo QR y visualizaron el video.	Video en QR	El formato QR permiti— una mayor accesibilidad y replicabilidad del mensaje educativo.
8	Proyecto Estrategia de Prevenci—n y Reducci—n de Violencia de GŽnero a traves del Arte y el Deporte	10/01/25	07/19/05	La Alcald’a de Panam‡, en coordinaci—n con la Canciller’a de Panam‡, dise–— y present— el proyecto ÒEstrategia de Prevenci—n y Reducci—n de Violencia de genero a travŽs del Arte y el DeporteÓ, orientado a ni–os, ni–as y adolecentes de primaria y secundaria  en los 26 corregimientos del Distrito Capital. El proyecto fue sustentado el 10 de octubre de 2025 ante la Canciller’a de Panam‡ y, posteriormente, el 14 de octubre se formaliz— un acuerdo de colaboraci—n entre la Canciller’a de Panam‡ y Colombia, la Oficina de la Mujer y Equidad, la Direcci—n de Deporte y la Direcci—n de Cultura. Esta iniciativa busca promover entornos seguros, inclusivos y de convivencia pac’fica mediante actividades art’sticas y deportivas, priorizando la atenci—n a poblaciones en situaci—n de vulnerabilidad.	Las Etnias Oficina de la Mujer			""	Cancilleria de panam‡ Comixta de Colombia	Cancilleria de panam‡ Comixta de Colombia	""	Participaci—n activa: 85% de los adolescentes participaron en din‡micas grupales sobre valores y respeto.	Fotografia  Copia de Acuerdo de Colaboraci—n       https://www.instagram.com/p/DP1emmSjZfR/	Se recomienda incluir este recurso en las plataformas digitales de las escuelas y en los programas de formaci—n de la Red de Mecanismos.
9	Placita M—vil	15/10/2025 y 30/10/25	""	""	Las Etnias Oficina de la Mujer	45	7	52	5	Alcald’a de Panam‡	""	Retroalimentaci—n positiva: 90% expres— que el contenido les ayud— a reflexionar sobre el respeto y la equidad.	Publicaci—n	Se sugiere realizar un seguimiento a los adolescentes participantes para evaluar cambios en actitudes y comportamientos a mediano plazo.
10	Educando con Valor: Mujeres No Se Les Toca Ni Con El PŽtalo de Una Flor	25/11/2025	25/11/2025	Video educativo de 30Ð60 segundos que promueve la cero tolerancia a la violencia contra la mujer. Incluye mensajes clave, im‡genes simb—licas y QR con recursos educativos, leyes y l’neas de ayuda.	Oficina de la Mujer	1500	200	500	1	Medios de comunicaci—n, grupos culturales, instituciones educativas, organizaciones comunitarias	500 personas del pœblico general	Cuantitativos: 500 asistentes; participaci—n cultural; diversidad Žtnica; cobertura medi‡tica; interacci—n en redes; consumo gastron—mico. Cualitativos: satisfacci—n del pœblico; identidad cultural; inclusi—n social; impacto educativo por uso del QR.	Video, QR activo, fotograf’as, asistencia, estad’sticas de redes, notas de prensa.	Material inclusivo, accesible y optimizado para redes y pantallas pœblicas.
11	Placita M—vil	15/11/2025 y 27/11/2025	15/11/2025 y 27/11/2025	Programa que promueve emprendimientos locales y acceso a productos b‡sicos en comunidades.	Oficina de la Mujer	55	7	""	5	Alcald’a de Panam‡	""	Retroalimentaci—n positiva: 90% expres— que el contenido les ayud— a reflexionar sobre el respeto y la equidad.	Publicaci—n	Placita M—vil se articul— con la feria RIMMU, desarrollada por el Municipio de Panam‡, para llevar de manera conjunta ambas iniciativas a diversos territorios. Esta colaboraci—n permiti— ampliar el alcance de los servicios ofrecidos, fortaleciendo la participaci—n ciudadana, la inclusi—n productiva y el acceso a oportunidades con enfoque de gŽnero. La sinergia entre La Placita M—vil y la feria RIMMU evidencia el compromiso institucional con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente en lo relativo a la reducci—n de desigualdades, el trabajo decente y el empoderamiento econ—mico de mujeres y personas en situaci—n de vulnerabilidad.